🧭 Intelligence artificielle : entre opportunités, vigilance et responsabilité collective

🤖 Une technologie qui transforme les métiers… et les postures

Pour Benjamin Holmgren, directeur associé chez Frog / Capgemini, l’IA générative représente un changement profond et transversal dans le monde du travail. Mais attention à ne pas tomber dans des visions simplistes. « Tous les métiers seront touchés, oui, mais pas de la même manière, ni au même rythme », prévient-il.

Deux scénarios s’affrontent :

• L’un parle de remplacement massif par des machines.
• L’autre, plus nuancé, évoque l’IA comme co-pilote, au service de l’humain.

Ce que défend Capgemini, c’est un changement de posture : passer de l’exécution à la supervision, comprendre les outils, maîtriser leurs biais, et garder l’esprit critique. Un enjeu qui concerne autant les professionnels en poste que les étudiants en formation.

🎓 « Un étudiant qui sait manipuler les bons outils IA avec discernement devient un atout pour toute organisation. »

Objectif ? Éviter une adoption déséquilibrée entre des collaborateurs technophiles et d’autres plus éloignés. L’enjeu est aussi de conserver la relation humaine dans des métiers de conseil, où la confiance et l’analyse restent irremplaçables.

💬 « L’IA ne remplace pas l’humain. Elle l’amplifie, mais c’est à nous de poser le cadre. »

Autre originalité : la banque a développé un outil de mesure environnementale, qui affiche le coût en CO₂ et en eau de chaque requête IA. Une manière concrète de sensibiliser aux impacts cachés de l’IA et de s’inscrire dans une démarche de sobriété numérique.

👩‍💻 IA et diversité : un enjeu éthique et technologique

Mais qui développe les IA ? Et pour qui sont-elles pensées ? Pour Claire Dubien de l’association BECOMTECH, l’IA n’est pas neutre. Elle est le reflet de ceux qui la conçoivent. Et aujourd’hui, moins de 10 % des concepteurs d’IA sont des femmes.

⚠️ « Une IA entraînée sur des données biaisées reproduit – et amplifie – les stéréotypes. »

C’est pourquoi la mixité dans les métiers du numérique n’est pas une option : c’est une condition d’équité technologique. À Nantes Digital Week, BECOMTECH organise des rencontres pour visibiliser les femmes dans l’IA, inspirer les jeunes filles, et créer de nouvelles vocations.

💬 « Si tu ne t’intéresses pas à l’IA, l’IA s’intéressera à toi. »