Le 20 septembre 2022
de 10h à 11h30
HALLE 6 EST – Espace Cantine
40 rue de la Tour d’Auvergne
44200 Nantes
Professionnels
Carrière
Selon la dernière enquête de Pôle Emploi, les entreprises françaises ont plus de 3 millions de projets de recrutement sur 2022. Mais 58% de ces projets sont jugés difficiles, soit 13 points de plus qu’en 2021 !
Les enjeux RH deviennent de plus en plus prégnants dans les entreprises et de très nombreuses structures rencontrent des difficultés à recruter. Au-delà du recrutement, la fidélisation des talents devient également un enjeu fondamental.
Quelles sont, aujourd’hui, les principales difficultés ? Et comment y répondre ? Ce sont ces questions que nous vous proposons d’aborder lors de cette table ronde qui réunira des responsables RH de grandes structures qui recrutent fortement et des fondateurs de startups qui apportent des solutions à ces problématiques. L’objectif est de faire dialoguer des services RH – Recrutement et des solutions proposées par des startups.
Le 20 septembre 2022
de 10h à 11h30
HALLE 6 EST – Espace Cantine
40 rue de la Tour d’Auvergne
44200 Nantes
Depuis 2016, l’éco-responsabilité est une valeur ancrée dans le festival qui accompagne chaque évènement de sa conception à son organisation, jusqu’à sa phase de bilan.
Cet évènement s’engage dans une démarche éco-responsable au travers d’actions concrètes sur les thématiques suivantes : le respect du lieu, l’optimisation des supports de communication, l’organisation, l’accessibilité, les transports doux, la gestion des déchets.
Évènement grand public
Un évènement dédié à l'emploi et la formation dans la filière numérique : exploration de métiers, de parcours et de structures du numérique.
Évènement grand public
Une conférence dédiée aux difficultés spécifiques du recrutement dans l'IT, au travers une vision croisée entreprise / centre de formation.
Évènement grand public
Venez confronter votre projet de startup auprès d'un jury de professionnels et d'étudiants. Profitez de retours d'expérience et d'ateliers de coaching.
